分享到微信朋友圈 x

打开微信，点击底部的“发现”， 使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈

　　大众网记者 吕晓娈 报道

　　8月28日，由商务部和山东省政府共同举办的第五届跨国公司领导人青岛峰会在青岛国际会议中心开幕。开幕式后，举行了跨国公司发展论坛，海尔集团董事局主席、首席执行官周云杰作为中国的跨国公司代表发言。

　　发言中周云杰提到，海尔集团愿立足山东，面向世界，在中国式现代化进程中扮演好中国跨国公司的角色，并从开放共融、全球创牌、文化融合三个方面介绍了海尔的全球化发展的历程，为企业创新发展走向世界提供了宝贵经验。

　　开放共融的海尔：跨国公司资源互补合作共赢

　　海尔通过与跨国公司组建合资公司，搭建合作共赢的桥梁。1993年海尔与日本三菱重工携手，共同开拓中国商用空调市场；2001年与美国开利公司合作，研发生产超市大型制冷设备；2010年与以色列施特劳斯集团合资，进军家用净水市场；2019年与德国BWT集团组建合资公司，开启全屋净水领域全新篇章。通过跨国公司合作实现了优势资源互补，搭建了合作共赢桥梁。

　　全球创牌的海尔：成功吸引40多家跨国公司在中国投资

　　海尔作为中国最早走向世界的企业之一，如今在全球拥有十大研发中心，71个研究院，35个工业园，143个制造中心和23万个销售网络，连续15年蝉联全球大型家用电器品牌零售量第一名，海外收入占比达到了52%。目前海尔已经成功吸引四十多家跨国公司在中国投资。

　　文化融合的海尔：收入利润翻倍增长屡创历史新高

　　文化融合推动跨国并购，迈向更具韧性全球化之路。通过人单合一模式的成功复制，海尔取得了显著的成效。2011年海尔收购日本三洋电机在日本和东南亚的白电业务，十年间收入增长8倍；2012年，海尔收购新西兰斐雪派克，如今收入与利润均创造历史新高；2016年，海尔收购了美国通用电器家电事业部，八年内收入实现了翻倍增长，利润翻倍增长。中国企业的成功是建立在品牌信任、技术引领、市场认可及文化共识基础之上的必然结果。