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　　大众网记者张婷婷 李玲玉 通讯员 周海亮 济南报道

　　离退休干部是党和国家的宝贵财富。记者从山东省市场监管局获悉，近年来，山东省市场监管局统筹省直部门既直接服务老同志、又指导所属单位开展工作的特点，坚持政治统领、服务大局，用心用情、守正创新，汇聚“银龄”力量，展现“银发”风采，努力推动新时代离退休干部工作高质量发展。

　　把好“方向盘”：加强政治统领，创新工作方法

　　一直以来，省市场监管局坚持“党建引领、活动赋能、分类施策、树立典型”16字工作方针，实施“党建银龄工作法”，对离退休干部的工作理念、工作标准、工作要求、工作机制、工作方式、活动开展及坚持原则等10方面内容予以明确，严把政治关。不仅确立了“面对老干部的期望，不能有定局的思想，要有开局的梦想；面对组织的期待，不能有跟跑的依赖，要有助跑的姿态；面对新时代要求，不能有被动的思维，要有主动的作为；面对制度的规绳，不能有万一的侥幸，要有一万的清醒”的“四不能四要有”工作理念，且将“各支部每月开展1次组织生活、各支部书记每季度讲1次党课、每半年开展1次党章党规党纪教育、每年举办1次党务与业务融合发展培训班、每年举办1次离退休干部党员党建知识竞赛”的“五个一”活动作为党建工作重点固定下来，以党建为引领，确保退休干部管理不脱钩、服务不断档。

　　建强“发动机”：加强组织凝聚，创新工作制度

　　为加强组织建设，强化组织功能。省市场监管局实施年主题制度，即每年确定一个工作主题，以年主题为主线推动离退休干部党组织建设工作。2021年，将年主题确定为“抓党建、促规范”。围绕这个主题，进行了换届，优化了支部设置，规范了支部建设，并与济南市中区舜华社区、历下区辅仁社区党组织开展融合共建。2022年，将年主题确定为“抓党建、促提升”，并实施“强组织、强机制、强阵地、强融合、强服务”五强工程，推动离退休干部工作转型升级。2023年，围绕“党建引领、情暖夕阳”的主题开展离退休干部党支部标准化规范化提升和争创过硬党支部活动，以各支部为依托，打造“情暖夕阳”和“银龄飘香”两个党建品牌，双向奔赴。目前，14个党支部中，有8个被评为过硬党支部，6个被评为先进党支部。

　　送好“桑榆暖”：加强服务保障，创新工作标准

　　开展“亲情服务”，省市场监管局全面落实离退休干部政治和生活等待遇。发放《离退休干部服务手册》、亲情服务卡，保障老干部明明白白养老。推行“知道老干部住在哪里，联系要跟上；知道老干部身体怎么样，关心要跟上；知道老干部在想什么，引导要跟上；知道老干部在干什么，管理要跟上；知道老干部有哪些特长，激励要跟上”的“五知道五跟上”工作标准，倡树“我们多跑一点，离老干部的心就近一点；我们多想一点，与老干部的情就深一点；我们多干一点，老干部的归属感就强一点；我们多忙一点，老干部的满意度就高一点；我们多累一点，老干部的幸福感就强一点”的“五个多一点”，敬爱致恭服务老干部，并受到老干部的热烈欢迎。

　　汇聚“正能量”：加强激励引导，推动老有所为

　　发挥市场监管职责优势，引导老干部继续发光发热。成立老干部消费维权工作站、老干部助企发展服务站、老干部志愿者团等，为消费者及生产经营者服务，并开展助力社区治理、关心下一代等工作。此外，筹建市场监管“银龄智库”，为经济社会发展建言献策。

　　助力“夕阳红”：加强文化养老，推动老有所乐

　　以让老同志有作为、有健康、有快乐为目标，推动文化养老，成立局机关银龄艺术团、老年人体育协会等组织。各团队均依托党支部成立，按照“修身养性、量力而行、自觉自愿、乐在其中”的原则开展活动。2023年，省市场监管局文体活动团队共获得省委老干部局、省体育局等单位颁发的各项荣誉72项，其中集体荣誉35项，个人荣誉37项。