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　　思想政治工作是国有企业发展的生命线，是国有企业可持续发展的根本。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是全面从严治党的重要抓手，是一切工作的生命线。在新时代思想政治工作背景下，加强思想政治建设，提高国有企业核心竞争力，能够有效推动国有企业实现高质量发展。

　　国网新泰市供电公司党委充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，持续营造“一盘棋、一家人、一条心”浓厚氛围，公司坚持“三结合、一贯穿”思路原则，实行“三心登高”思政融合生态建设，激励全体干部员工勇做新时代泰山“挑山工”，为新时期国有企业勇攀高峰提供政治保证和思想保障。

　　一是打造“心中有党”党建实践，实现党建统领登高。坚持把党的政治建设摆在工作首位，以旗帜鲜明讲政治贯穿公司发展各方面全过程。开展主题党日、理论宣讲等活动，推进党的理论学习重点任务落实。坚持以“听党话跟党走、促进中心工作、党员群众满意”为标尺，全面增强党组织政治功能和组织功能，推动党建工作标准、质量、成效、价值提升，为公司在高质量发展中勇攀高峰提供坚强的组织保证。

　　抓实党的政治建设。严格落实基层党支部七项组织生活制度，深入开展以对党忠诚为主题的党内政治生活，组织开展“党章我先学、思想我先进”“书记讲党章”等系列活动，引导广大党员干部把党章根植于内心深处、作用于一言一行。借助新泰市及周边红色教育基地，常态化组织广大党员干部、职工开展红色教育、重温入党誓词、党员政治生日等活动。

　　学深党的创新理论。推进“深学、细悟、精讲、笃行”党的理论学习宣贯行动，以党委班子“第一议题”、中心组集中学习，基层党组织“三会一课”、主题党日、理论宣讲，普通职工“新电夜校”等多形式广泛开展分层次、全覆盖的学习活动。2023年以来通过夜校学习、百姓宣讲、理论下基层等方式开展党的理论宣贯120余次。

　　开展经常性纪律教育。坚持党性党风党纪一起抓，深入贯彻落实中央八项规定精神，把纪律教育摆在更加突出位置，开展“强党性、严党纪、优党风”清风护航行动，将党规党纪教育作为党员干部“必修课”，让遵规守纪成为广大党员干部的高度自觉。坚持警示案例“每周一讲”、党规党纪“每月一考”，深化以案为鉴、以案示警、以考促学。

　　提升“两个覆盖”质量。严格落实“四同步、四对接”要求，开展党支部“三级联创”（标准化-过硬-先锋）行动，巩固提升党组织共建联创成效，重点加强基层产业单位、供电所等党支部建设，持续增强基层组织的政治功能和组织功能。策划成立降线损、降跳闸、降投诉“三降”共产党员突击队，把不同单位、不同群体的党员群众团结凝聚起来。

　　扎实开展“四项行动”。公司党委组织各基层以“听党话跟党走、促进中心工作、党员群众满意”标尺为目标，落地实施“基层党组织筑垒行动、党支部书记头雁行动、共产党员先锋行动、党建管理升级行动”四项行动，推动党建工作标准、质量、成效、价值“四个提升”，为公司敢想敢干敢赢，在高质量发展中勇攀高峰提供坚强组织保证。

　　二是打造“心电之光”文化实践。坚持文化引领，增强广大干部职工的认同感，突出泰山“挑山工”地域文化特色，激发企业发展新活力。实施“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，推动企业文化入脑入心。开展文化专题系列活动，全员、全方位、全过程教育和引导全体员工接受历史洗礼，增强发展自信，与企业同发展、共命运。

　　聚焦优秀企业文化建设。策划开展“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，以泰山“挑山工”精神延伸作为企业文化建设内容，推动企业文化入脑入心。大力弘扬践行卓越山东电力精神特质，与弘扬电力精神、培育优秀企业文化有机结合，深化实施“一班一品”文化实践。组织开展“光辉岁月-那些年●电力”系列活动，讲好“新电故事”、凝聚“新电力量”、塑造“新电精神”，全面增强广大干部员工发展自信。

　　聚焦精神文明建设。大力弘扬中华优秀传统文化，充分利用乡镇街道地域文化资源优势，打造“新电乡贤”“初心”等文化阵地。用好新时代文明实践基地，广泛开展文明实践活动，打造“电力惠农助农”“乡村振兴电力先行”等文化品牌，助力乡村振兴和基层治理。以职业道德建设为重点，每年开设不少于12期的职工“道德讲堂”，加强文明礼仪宣传教育，让员工在春风化雨、润物无声中接受文化洗礼。

　　聚焦先进典型选树。将基层一线作为先进典型选树和作用发挥的主阵地，持续完善“身边正能量”“先锋挑山工”“最美员工”先进典型培育选树机制，用身边人影响身边人、带动身边人。精心选树“中国好人”、学雷锋志愿标兵等省部级及以上先进典型，实现典型层级上台阶、数量成规模。利用内部网站、“初心工作室”、纸媒周刊等宣传阵地，广泛宣传公司先模人物典型事迹，加大外部主流媒体宣传力度，持续扩大典型影响力。

　　深化宣传阵地建设。深化“融媒体工作站”建设，发挥融媒体矩阵优势，打造“新电之光”宣传品牌，用好微信公众号、公司纸媒等传播平台，创作更多员工喜闻乐见的高质量作品。健全兼职通讯员队伍，加大权威信息发布，积极打造“+宣传”新闻传播态势，形成“讲好新电故事、发出国网声音、展示央企担当”浓厚氛围。强化员工意识形态安全教育，定期组织开展意识形态排查，规范员工网络行为，提高全员舆情防范意识及应对能力。

　　三是打造“心向彩虹”思想实践。坚持建设有温度的企业，丰富“我为群众办实事”实质内涵，发挥员工诉求服务体系作用，主动拓宽办实事的项目和内容。打造公司思政阵地建设，提供广大干部员工开展学习交流平台，抓好内部思想政治教育资源统筹利用，建立共建共享平台，做到区域内资源优势互补、科学供给，扩大思想政治教育阵地的覆盖面和影响力。

　　打造思想政治工作示范点。打造建设“中国共产党人精神谱系”书房，组织广大员工开展学习交流。抓好内部思想政治教育资源统筹利用，建立“线上展示-线下宣讲”共享平台，做到区域内资源优势互补、科学供给，扩大思想政治教育阵地的覆盖面和影响力。推广应用《书记日志》，及时记录员工工作、生活和思想情况，通过“管闲事、听闲话、察闲情”，为针对性做好思想政治工作提供“第一手资料”。深入开展党员群众结对帮带，组织党员经常性走进群众工作圈、生活圈、社交圈，广泛凝聚群众力量。

　　做细优秀志愿服务实践。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，充分发挥彩虹共产党员服务队、“心向彩虹”志愿服务队和青年问需突击队等“三支队伍”的志愿服务效能，打造“心向彩虹-七色彩虹”品牌效应。策划并实施了“电力课堂进校园”“微光有爱 希望小屋”“关爱夕阳 彩虹守望”等“五为”志愿服务，着力打造有影响、可持续的志愿服务项目，传播文明理念、弘扬时代新风。

　　全面建设有温度的企业。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成效，发挥员工诉求服务体系作用，强化职工民主管理，维护企业和员工合法权益。发挥文体协会作用，健全完善文体活动阵地，组织开展形式多样的文体活动。积极帮助解决员工婚恋、子女教育、职业发展等问题，分类建立走访帮扶对象档案，保障困难员工基本生活。持续深化节日福利、“三必贺三必访”等工作，严格落实员工年休假、生育假、病休假等权益，优化疗养组织实施模式，持续提升安全感和幸福感。

　　激发员工创新创效活力。坚持创新创效并举、以创效促进创新理念，开展青年“创新问需行动”创意大赛，激发员工立足岗位创新创效的内生动力。组织员工广泛学习行业内外先进做法及专业知识，拓宽创新思维，提升创新知识储备。积极搭建员工技能提升平台，举办创新创效劳动竞赛、树立创新典型模范，进一步挖掘和造就创新人才，激发员工创新热情。

　　提升青年精神素养。组织开展团员青年“永远跟党走、奋进新征程”活动，纵深推进青年精神素养提升工程。深化“青”字号品牌建设，加强“号手岗队”创建，开展“宜商三电”等青年示范行动，引导青年岗位建功。做实青年工作委员会建设，充分发挥青工委作用，积极为青年成长成才搭平台、聚合力。深化“我为青年做件事”主题实践活动，建立思想导师帮带机制。

　　画好统战同心圆。加强对统战成员的思想政治引领，抓实教育培训，强化宣传引导，以思想共识确保方向一致、行动协同。公司全面抓好党外代表人士建言献策，常态化开展“爱企业、献良策、做贡献”“我为公司发展添动力”主题活动，激发统战创新创效活力，提升建言献策质量。深化统战成员分类管理，健全统战成员服务机制，引导统战成员立足岗位、建功立业。

　　国网山东省电力公司新泰市供电公司通过“三心登高”思政融合生态建设的管理实践，企业基层党组织政治功能不断强化，支部“三级联创”水平得到有效提升，“三支队伍”建设不断过硬，“党建+”深度融合内嵌，企业发展合力不断凝聚。政治功能充分彰显。实施“三心登高”思政融合生态建设以来，国网山东省电力公司新泰市供电公司以“第一议题”为先导，迅速高效贯彻落实党中央决策部署，进一步拧紧传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈工作链条。召开党委会69次，审议党建重要议题126项，全力服务乡村振兴、新能源发展，推动各项工作稳中有进、进中提质。共召开党建工作等领导小组会议16次，研究党建绩效考核评价，党员责任区、示范岗等重要党建事项。标准化水平得到提升。党建责任层层压实，制定党的建设年度重点任务42项，下发月度党建重点任务清单26次，建立起党委书记抓总、支部书记负责、支部委员抓细的党建任务分解体系，拧紧了基层党建责任链条，做到了“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。与新泰市农商银行等14家单位开展党组织共建，迎接新泰市委组织部、泰安市机关工委等上级党组织调研党建工作，获得充分肯定。建成过硬党员群众队伍。以“党建+业务”双提升培训带动业务发展，根据中心业务工作，开展了多样化的自主学习、集中学习，促进党员干部的党性意识、党务素养、理论水平等不断提升，培养出一批党务能手、业务技术骨干，充当起公司改革创新的中坚力量。先后成立春节保供电泰山“挑山工”党员突击队、防汛抗洪保电党员突击队等46支党员突击队，在煤改电、电网建设、重大保电等方面发挥党员先锋作用。2021年以来，先后4个集体、13人次获省部级及以上表彰。思政工作创新成果丰富。持续坚持党管意识形态，定期分析研判意识形态工作情况，2023年以来累计共完成外宣发稿976篇。其中《弘扬“挑山工”精神 服务乡村振兴》、“献计乡村振兴 擘画美好蓝图”等35篇稿件在省级及以上传统媒体刊发。思政工作获上级党组织肯定，党建工作典型经验被新泰市委组织编文印发新泰全市各行业学习，“党建+业务”工程落地实践，形成“党建与安全生产双融双促”等典型经验。