一是探索“管委会+公司”运营模式。实行更加灵活的人事制度和分配制度，打造一批改革创新示范园区。在管理体制、财政体制、人事制度、运营机制和放管服等系列改革中，着力构建行政高效化、功能专业化、运营市场化体制机制格局。二是打造新旧动能转换引领示范区。开展“五区”建设提升行动，重点打造转型升级创新发展示范区、技术研发集成创新示范区、对外开放交流合作示范区、绿色循环低碳发展示范区和产城融合协同发展示范区，推动开发区高质量差异化集群发展。三是强化要素资源保障。出台《加快开发区新旧动能转换引领高质量发展行动计划》，在组织领导、健全招商机制、强化资金支持、保障建设用地、加大考评激励等方面，制定针对性措施办法，推动要素资源向开发区集聚。四是推动重点领域改革。研究制定省级以上开发区改革创新试点工作方案，对改革重点、难点以试点方式推进，边试点边总结边复制推广，不断提升全市开发区发展动力和活力。五是加强量化管理。对全市开发区2019年行动计划列明的20项工作任务、62个重点项目，制定任务清单，并对任务进行分解、量化、调度，确保各项工作有序推进。