在山东沂源，每月六千的稳定收入，事业单位，有车有房，儿女双全，马强的生活足以让人羡慕。但去年3月，马强还是顶着亲朋的压力，从事业单位离职，干起了小店数字规划师。每天的工作，是负责帮街头小店完成小程序搭建、发电子优惠券、连接外卖平台、开通线上贷款等数字化服务。
马强从事的这份新职业，正在二三四线城市蔚然成风。据公开报道，这一踩着风口的职业，人才缺口超过百万。支付宝数据也显示，基于其平台诞生的小店数字规划师、数字服务商，约八成集中在二三四线城市。
随着数字技术“下沉”，服务业数字化加速，小城青年正迎来数字创业和数字就业的新风口。
疫情催生数字化服务大爆发
疫情后期，越来越多小店主、小商家意识到数字化的重要性和必要性，加速向线上转移，这为小店数字规划师、数字服务商们迎来了黄金爆发期。
截至8月，支付宝上专为商家提供数字工具的“支付宝服务市场“，活跃用户对比去年同期翻了10倍。疫后仅4个月，就吸引了近千家服务商入驻，发布的数字工具数量超去年的总和。
总部位于安徽合肥的企迈云商专为餐饮业提供扫码点餐、排队叫号、取餐等数字化服务，在过去几个月，合作商家猛增了数万家。
CEO王友运告诉记者，今年打算至少再扩招25%。他还表示想从阿里挖几个程序员，因为各种商家数字化服务基本都跑在支付宝上。记者提醒他阿里程序员收入很高，王友运却不假思索地说，“我们也给得起”。
《中国共享经济发展报告(2020)》显示，2019年， 包括小店规划师、数字服务商在内的新就业形态从业人数约7800万人。中国新就业形态研究中心主任张成刚还测算，2020年这类岗位数量将达到1亿个。
小城青年在新风口上“逆袭”
不看重学历，平均薪资普遍高于当地普通白领和公务员，这一家门口的就业新风口成就了众多小城青年的“逆袭”。
如今马强已是沂源最大的数字服务商，合作商户近300家，月入近3万。当地人都喊着 "做支付，找马强"！他打算把家乡的经验作为样板，去开拓周边区县的市场。
有朋友看中马强的拼劲，想给他投资200万让他去北京发展。马强摆摆手拒绝了。"现在是互联网时代了，在小地方也有好的工作机会。我和本地的店主都当朋友一样相处，这种情谊更不容易被替代。"
据统计，数字服务就业的平均年薪达20万，比许多高学历同龄人收入还高。一般来说，小店规划师的收入来自商家流水返佣和运营服务，在这股疫情催生的数字化浪潮里，对转型有需求的小商家多达数千万，从业者的平均薪酬还远远没有见顶。
这还只是开始
这个风口不仅对着餐饮业吹。随着服务业数字化潮流继续向二三四线城市渗透，渗透的行业也越来越宽、越来越多元，数字服务创业和就业的空间和需求还远没见顶。
餐饮之外，其他服务行业也显示出对数字化的强劲需求。
总部在厦门的云筑智联，专为小区物业提供出入核身、登记，线上配送等数字化升级方案。今年仅二月份，全国就有7000多个小区接入系统，平均一天接入两百多家。CEO林海潮表示，小区物业是互联网时代的最后一块死角，“现在我们花不到三个月时间拿下了。”在他看来，新战场才刚开始，因为物业公司不仅管理小区，还管写字楼、学校、商场。林海潮计划今年公司员工规模扩大40%。
“疫情之后，以支付宝为代表的互联网平台，不但加速了中国服务业的全面数字化，也创造了大量的灵活就业，成为中国稳就业、灵活就业的新引擎。” 中国社会科学院社会学研究所研究员吕鹏如是说。
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责任编辑：秦建瓴
